进入2021年，大部分教育企业、教培机构都意识到：OMO（线上线下结合）模式将是教育培训行业未来的主流趋势。因此，越来越多在线教育企业开始下沉，而传统教培机构开始经营自己的在线教育平台。

那么，有没有什么推广方法，能够让教培机构快速、高效地为自己的在线教育平台引流吸粉，让学员数像坐上火箭一样蹭蹭蹭上涨呢？

发展代理商会是一个不错的办法。

一般来说，教培机构可以通过技术服务商搭建微信公众号、小程序等在线教育平台（知识店铺），上架直播、视频、图文、音频等课程，再通过发展代理商，最大限度地宣传推广平台课程，让学员数快速、成批量地增长扩充，而代理商通过推广课程等，也能获得丰厚的价值回报，实现双赢。

下面分享两种比较不错的玩法：发展代理商推广自家课程以及吸纳代理商打造集成型平台。

一、精细化权益分级，刺激代理商转化率

第一种办法是大力发展平台代理商，规模化推广平台课程。具体实现办法我们以教育SaaS服务商创客匠人举例，创客匠人平台为教培机构提供的「代理商」功能，机构可以进行权益设置：升级时赠送会员名额和赠送金额额度。

简单来说就是，用户升级成为代理商获得会员名额，当名下有对应会员名额时，代理商推广用户购买会员，会消耗名额，用户购买会员实付的钱，由服务商按比例分成；或用户升级成为代理商获得金额额度，代理商去推广直接用户购买平台商品时，用户购买支付的钱，归代理商所有。

我们用一个具体案例来劫持，如创客匠人搭建的书法教学平台【汉字研习社】，将学员身份分成5类：新会员、VIP、SVIP、以及2种等级的代理商。

新学员、VIP、SVIP在邀请新用户注册、分享视频、推广、锁定用户以及听课权限、购课折扣、会员升级等方面有所区分，而平台代理商的权益有2种等级。

例如，学员升级成2980元代理商，即可获得30个VIP名额（价值5940元）、30个SVIP名额（价值10950元），售出后收入全部归代理商所有，同时赠送10000元额度，在额度内的课程销售利润也归代理商所有，额度用尽后获得对应的比例返利。

通过权益分级，一方面可以很好地促进学员升级转化，另一方面，通过发展代理商，平台课程能够得到批量化的推广增长。

二、发展代理商，搭建集成型平台

现在的在线教育平台还有一个趋势，就是从扁平化向综合化发展，从单一学科向更多元的课程类型进化，这样，可以很好地增加平台竞争力，同时也利用现有生源提升续课拓科率。

但是，对于一家教培机构来说，完全凭借自身，可能很难开发出如此丰富和海量的课程，怎么办？

其实，这一点也可以通过「代理商」模式来实现，整合课程资源，丰富平台内容，快速扩充学员。做在线教育平台，不一定只能卖自己的课程！

1、发展代理商，丰富平台课程

以创客匠人协助搭建的综合类知识店铺【思维趣课】举例，一家店铺就囊括了文化、艺术、思维、育儿、健康等不同类别，每个大类下又有丰富细致的课程，而实现的办法正是「代理商」模式。

基于平台自身内容，【思维趣课】平台目前已经集合了近2000个从事K12教育的培训机构作为代理商，在丰富平台课程的同时，打造出庞大的综合类K12知识平台，很好地实现了1+1>2的效果。

2、通过微页面，为代理商打造子平台

同时，平台还通过「微页面」功能，为每一个代理商创建独立子平台，帮助代理商更好地宣传品牌、展现课程。

这一点对于很多中小型教培机构来说很有吸引力，想推出线上课，可是又难以承担平台开发资金，只需要申请成为平台的代理商，就可以拥有自己的线上子平台，借助总平台固有的流量资源，报团取暖，将各家流量汇聚成一片汪洋，为自己的课程带来学员与收益，同时也提升品牌曝光度。

以上就是本次分享的关于代理商的2种玩法，在此基础上，在线教育平台再借助推广员、拼团、限时购、优惠券等营销工具，还可以更好地提升推广效果。只要教培机构能够结合自身优势，灵活运营，学员数自然就能借助互联网和线上工具，实现爆发式增长。

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